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Décembre 2009
From
Horizon Croissance |
| Les codes de comportement |
| Passeport vers les élites |
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| Le monde actuel se trouve submergé dans la globalisation.
Les frontières traditionnelles disparaissent
dans le monde des affaires internationales.
Le marché de demain sera contrôlé par celles et
ceux qui manieront les codes culturels des élites. |
| Il y aura toujours, un savoir-faire propre
à chaque culture et à chaque pays.
Les classes dirigeantes, fussent-elles
du milieu politique, économique, social
ou culturel répondent à des codes, de
plus en plus, similaires. |
| Bien entendu, il existe aussi dans tous
les pays une société émergeante qui
désire devenir membre de plein droit
des groupes décideurs. C’est surtout
cette tranche de la société, qui a besoin
de connaître cet ensemble de règles de
protocole et de courtoisie. Les codes
de comportement, les bonnes manières,
la bienséance, les réseaux et les
rituels au sein des milieux mondains. |
| L’objectif de l’apprentissage de ces clés
sociales est d’offrir à tous, les moyens
d’ouvrir les portes de la réussite. Bien
sûr, pour avoir du succès dans les affaires,
nul besoin de codes, il suffit d’une
bonne idée, d’un minimum d’instruction
et de la chance. En revanche, si
on désire intégrer les cercles les plus
prestigieux sa maîtrise est absolument
indispensable. |
| La connaissance de ses règles offrira la
désinvolture nécessaire pour intégrer
le monde de gens qui réussissent. Elle
vous donnera confiance pour évoluer
parmi eux, pour développer sa capacité
de séduction et pour convaincre les personnes qui peuvent vous ouvrir
des portes. |
| Tout le monde peut bénéficier d’un
conseil dans le domaine. C’est utile
pour les PDG, les politiques, les parlementaires,
les diplomates. Mais aussi
pour les professionnels des relations
publiques, de la presse et de la communication
ainsi que pour les investisseurs
étrangers, les commerçants, les gens
qui travaillent dans l’industrie du luxe et
les membres de professions libérales. |
| Un conseil personnalisé se fait dans la
plus totale discrétion. Un programme
à la carte destiné à améliorer certains
aspects de la personnalité est proposé. |
| Evidemment cela n’empêche pas la
réalisation des programmes de formations
destinés aux entreprises ou à
des gouvernements qui veulent former
leurs fonctionnaires internationaux. |
| Il est nécessaire de comprendre qu’
une classe sociale est composée d’un
ensemble de personnes qui partagent
des caractéristiques communes de
comportement. A chaque classe sociale
correspondent différents codes
qui permettent à chaque individu de
s’identifier et d’agir en conséquence. |
| Cette identification correspond à une
façon d’être, à certains rituels, à la
connaissance de réseaux, aux valeurs
auxquelles ils s’identifient, à des
principes et à une certaine manière
de faire les choses. |
| Il ne suffit pas de savoir ce qu’il faut
faire, tous ces éléments doivent être
intégrés dans la personnalité pour la
rendre crédible. Ce n’est que de cette
manière que les règles deviendront
un capital symbolique du capital social
et du capital financier. Ce n’est
pas comme un chapeau que l’on met
et que l’on ôte selon les occasions.
Telle l’élégance, la classe et l’éducation
s’inscrivent dans l’individu membre
de la haute société. |
| Dans les classes dominantes, on trouve
des intellectuels, des scientifiques, des
professeurs, des directeurs généraux,
des professions libérales fortunées,
des avocats et des notaires reconnus,
des dirigeants et la vieille bourgeoisie
d’affaires. Selon une tradition historique,
la haute société est composée
par les dirigeants des grandes sociétés
industrielles et commerciales, les diplomates,
les militaires hauts gradés,
les hauts fonctionnaires, les membres
des académies et l’élite nobiliaire. |
| Quiconque désirant travailler dans ce
milieu doit impérativement connaître
les codes de comportement, si vraiment
il veut réussir. On ne demande
pas les mêmes qualités à un vendeur
de supermarché qu’à la vendeuse d’une
boutique du luxe. Son vocabulaire, sa
façon de bouger, son image personnelle
doivent s’identifier à la marque qu’ils
représentent, surtout s’ils veulent faire
carrière dans l’entreprise.
Les membres de la « haute » connaissent
dès leur enfance, les jeux subtils
des codes qui font la différence, qui
en définitive, permettent, qu’une fois
devenu adulte, un homme devient « un
Gentleman » et une femme « une grande
Dame ». |
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